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Pourquoi consulter?

La souffrance au travail, si elle n'est pas prise en charge par un professionnel de santé et laissée-pour-compte par le travailleur, peut impacter de manière délétère la santé physique et mentale du travailleur et perturber ensuite sa situation professionnelle et personnelle.. Cette souffrance peut être néfaste en évoluant vers des pathologies mentales et/ou physiques graves voire mortelle.

Les signes qui doivent vous alerter

Physiques et cognitifs

Fatigabilité majeure

Lassitude

Céphalées

Troubles du sommeil

Troubles de la mémoire

Douleurs physiques

Troubles de la concentration

Troubles attentionnels

Manques du mot

Paraphasies

Troubles phasiques

Comportementaux

Troubles de l'humeur (irritabilité, accès de colère ...)

Sensibilité accrue

Ruminations mentales, pensées envahissantes sur le travail

Présentéisme ou absentéisme

Sentiment de débordement

Isolement

Repli sur soi

Difficultés à se rendre sur son lieu de travail

Recours addictifs

Psycho-affectifs

Troubles anxieux, stress

Vécu d'usure, d'échec, d'impuissance

Vécu de perte de maitrise sur son travail

Perte de l'estime de soi

Perte de sens du travail

Vécu d'assèchement affectif et émotionnel

Vécu de solitude

Idées suicidaires

Visée des entretiens 

  • S'exprimer sur son vécu dans un espace de parole neutre et rompre avec une éventuelle situation d'isolement

  • Identifier les causes de votre souffrance au travail et comprendre les conséquences engendrées sur votre état de santé psychique et physique

  • Redonner du sens en votre travail et retrouver votre capacité de penser cette situation de travail avec les éléments mis à jour par l'investigation précédente

  • Elaborer ensemble une stratégie d'action pour agir directement sur la situation pathogène et sortir de cette impasse psychique

  • Favoriser un travail de suivi pour éviter une aggravation des symptômes physiques et psychiques et l'apparition de psychopathologies liées au travail

Afin de vous sortir de cette situation de souffrance au travail, je privilégie une approche pluridisciplinaire. Pour favoriser l'amélioration de votre état de santé et de vos conditions de travail, j'entre en contact avec votre médecin traitant, votre médecin du travail et le cas échéant, votre psychiatre. Je peux également vous mettre en contact avec des avocats spécialisés en droit du travail (public et privé) pour toute question liée à la législation en vigueur. .